Staż
Staż dla osób bezrobotnych oznacza nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych, niezbędnych do podjęcia pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą.
Staż można zorganizować na okres nie krótszy niż 3 miesiące i nie dłuższy niż 6 miesięcy dla osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy:
· bezrobotnych długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust. 2 pkt 2, albo kobiet, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka
· bezrobotnych powyżej 50 roku życia
· bezrobotnych bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego
· bezrobotnych samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
· bezrobotnych, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia
· bezrobotnych niepełnosprawnych
Osoba bezrobotna do 25 roku życia oraz osoba, która w okresie 12 miesięcy od ukończenia szkoły wyższej nie ukończyła 27 roku życia może być skierowana na staż trwający od 3 do 12 miesięcy.
Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez Starostę z pracodawcą wg programu dołączonego do złożonego wniosku, określającego nazwę zawodu, zakres zadań, rodzaj uzyskiwanych kwalifikacji i sposób ich potwierdzenia oraz opiekuna osoby objętej programem stażu.
Bezrobotnemu, na okres odbywania stażu, zostaje przyznane stypendium w wysokości:
· od 01.01.2010 - 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych tj. 860,40 zł brutto, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Za okres, za który przysługuje stypendium zasiłek nie przysługuje.
Bezrobotnemu odbywającemu staż pracodawca zobowiązany jest do udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowe odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
Pracodawca po zakończeniu stażu wydaje opinię zawierającą informacje o realizowanych zadaniach oraz umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.
Zainteresowany pracodawca składa wniosek o zorganizowanie stażu wraz z programem.
Do wniosku należy dołączyć (Załączniki):
- Kopie dokumentów poświadczających formę prawną pracodawcy - wpis do ewidencji działalności gospodarczej lub rejestru sądowego, REGON ( ważność dokumentów obejmuje okres 6 m-cy od daty ich wystawienia ),
· Oświadczenie pod odpowiedzialnością karną dotyczące nie zalegania z płatnościami w stosunku do ZUS i Urzędu Skarbowego.
· Pisemne upoważnienie dla osoby podpisującej wniosek w przypadku , gdy nie jest to właściciel.
· Zgłoszenie wolnego miejsca pracy (stażu).
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku konieczne będzie:
· podpisanie umowy o zorganizowanie stażu ,w której zostaną określone warunki odbywania stażu przez skierowanych bezrobotnych,
· skierowanie przez Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu bezrobotnych do odbywania stażu
Druki wniosków wydawane są w pokoju nr 206 lub można je pobrać ze strony internetowej w części :
„Druki do pobrania”
Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr tel. 664-80-54
Podstawy prawne :
· Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy( Dz. U. z 2008r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
· Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009 r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych (Dz. U. z 2009r Nr 142, poz.1160)
