Staż dla osoby bezrobotnej

Osoby bezrobotne do 25 roku życia, a także osoby przed ukończeniem 27 rok życia, zarejestrowane jako bezrobotne w okresie 12 miesięcy od dnia określonego w dyplomie lub innym dokumencie potwierdzającym ukończenie szkoły wyższej mogą być na ich wniosek lub za ich zgodą skierowane do odbycia stażu. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbycia stażu jest brak doświadczenia zawodowego w miejscu pracy. Bezrobotny występujący z inicjatywą odbycia stażu składa wniosek do Urzędu o skierowanie do odbycia stażu, w którym określa zadania zawodowe, które chciałby wykonywać podczas stażu oraz kwalifikacje lub umiejętności, które chciałby uzyskać. W okresie odbywania stażu bezrobotny nabywa umiejętności praktyczne do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. Okres stażu nie może przekraczać 12 miesięcy. Pracodawca organizujący staż składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu wraz z programem. Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla osoby bezrobotnej. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
Pracodawca zobowiązany jest:

• na wniosek bezrobotnego odbywającego staż w miejscu pracy, do udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
• po zakończonej realizacji programu wydać opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego.

Przygotowanie zawodowe

Osoby:

• bezrobotne do 25 roku życia,
• bezrobotne bez kwalifikacji zawodowych,

a także za ich zgodą:

• bezrobotni długotrwale (czyli osób pozostających w rejestrze Urzędu łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w ciągu ostatnich 2 lat),
• bezrobotni powyżej 50 roku życia,
• bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia,

mogą zostać skierowani do odbycia przygotowania zawodowego u pracodawcy, bez nawiązania stosunku pracy. Warunkiem skierowania bezrobotnego do odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy, jest brak kwalifikacji dostosowanych do potrzeb rynku pracy. Bezrobotny występujący z inicjatywą odbycia przygotowania zawodowego składa wniosek o skierowanie do odbycia przygotowania zawodowego, w którym określa zadania zawodowe, które chciałby wykonywać podczas przygotowania zawodowego oraz kwalifikacje lub umiejętności, które chciałby uzyskać. W okresie przygotowania bezrobotny może zdobyć nowe kwalifikacje lub umiejętności zawodowe. Okres przygotowania zawodowego nie może przekraczać 6 miesięcy. Pracodawca organizujący przygotowanie zawodowe dla bezrobotnych składa wniosek o zawarcie umowy o zorganizowanie przygotowania zawodowego wraz z programem. Bezrobotnemu w okresie odbywania przygotowania zawodowego w miejscu pracy przysługuje stypendium w wysokości zasiłku dla osoby bezrobotnej. Za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
Pracodawca zobowiązany jest:

• na wniosek bezrobotnego odbywającego przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, do udzielania dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium.
• po zakończonej realizacji programu wydać opinię zawierającą informacje o kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w procesie przygotowania zawodowego.