I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych]
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
- podstawowy(100%)	521,90
- obniżony (80%)	417,60
- podwyższony (120%)	626,30
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie:
- odbywania szkolenia lub kontynuowania nauki (40 % zasiłku dla bezrobotnych)	208,80
- odbywania stażu lub przygotowania do wykonywania zawodu u pracodawcy (100 % zasiłku dla bezrobotnych ).	521,90
3. Dodatek szkoleniowy dla bezrobotnych
- 20% zasiłku podstawowego	104,40
4. Dodatek aktywizacyjny - dla osób, którzy w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęli zatrudnienie lub inną pracę zarobkową
- za skierowaniem urzędu pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (do 50 % zasiłku dla bezrobotnych),	261,00
- z własnej inicjatywy (do 30 % zasiłku dla bezrobotnych)	156,60
5. Refundacja bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia - kosztów opieki nad dzieckiem - w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50 % zasiłku dla bezrobotnych).	261,00
Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2005 r. o 3,5% tj. wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych w 2004 r. w stosunku do 2003 r. Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości - 32,52 %, a od stypendiów za okres odbywania szkolenia i stażu (dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,97 %) tj. w łacznej wysokości - 33,49 %.
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach:
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy ( 521,90 + 93,94 *)	615,84
- w niepełnym wymiarze czasu pracy ( 424,50 + 76,41 *)	500,91
- w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc ( 849,00 + 152,82*)	1.001,82
2. robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji - ( 1.207,72 + 217,39 *),	1.425,11
- refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. wynagrodzenia + składki tj. 2.415,45 + 434,78 *)	2.850,23
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia)	2.547,00
*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składki na ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconej przez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,97 % do 3,86 %) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokości faktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia.
III. Pożyczki, środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy dla bezrobotnego - z Funduszu Pracy.
1.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia)	9.661,80
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej
a) działalności samodzielnej (do 500 % przeciętnego wynagrodzenia)	12.077,25
b) w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)	7.246,35
c) przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 200 % przeciętnego wynagrodzenia)	4.830,90
3. Zrefundowanie do 80 % udokumentowanych kosztów - pomocy prawnej, konsultacji lub doradztwa - osobie podejmującej działalność gospodarczą (do 100 % przeciętnego wynagrodzenia)	2.415,45
4. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia miejsca pracy dla bezrobotnego (do 300 % przeciętnego wynagrodzenia)	7.246,35
5. Stopa oprocentowania kredytu lombardowego (od 28.07.2005 r.)	6,25 %
Uwaga : przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przed poniesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy może zawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach przyznanego na dany rok limitu na finansowanie przogramów na rzecz przeciwdziałania bezrobociu).
IV. Wynagrodzenia, zasiłki.
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2005) (w I roku pracy - 80 % tj. 679,20 zł., a w II roku - 90 % tj. 764,10 zł.)	849,00
2. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w I kw.2005 r.	2.415,45
3. zasiłki:
a) pogrzebowy (200% przec.wynagrodzenia),	4.830,90
b) dodatek z tytułu opieki nad dzieckiem w okresie urlopu wychowawczego,	400,00
c) rodzinny:
- na malzonka oraz pierwsze i drugie dziecko,	43,00
- na trzecie dziecko,	53,00
- na czwarte i kolejne dziecko.	66,00
d) pielegnacyjny	144,00
(zasiłek- a) - obowiązuje od 1.06.2005 r. zasiłki -b, c, d, - obowiązują od 1.05.2004 r. do 31.08.2005 r.).
V. Inne
- skladka na Fundusz Pracy - % podstawy wymiaru,	2,45%
- skladka na ubezpieczenie zdrowotne - % podstawy wymiaru.	8,50%