A A A

 

Pośrednictwo pracy

Pośrednictwo pracy polega na udzielaniu pomocy bezrobotnym i osobom poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.

Pośrednictwo pracy polega w szczególności na:

• udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,
• pozyskiwaniu ofert pracy,
• udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,
• informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,
• inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami,
• współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania,
• informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach.

Przy wykonywaniu pośrednictwa pracy Powiatowy Urząd Pracy w Siedlcach bierze pod uwagę kwalifikacje zawodowe i umiejętności bezrobotnych i osób poszukujących pracy oraz oczekiwania pracodawców.

Pośrednictwo pracy jest prowadzone nieodpłatnie i opiera się na następujących zasadach:

• dostępności usług pośrednictwa pracy dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców,
• dobrowolności - oznaczającej wolne od przymusu korzystanie z usług pośrednictwa pracy przez poszukujących pracy,
• równości - oznaczającej obowiązek udzielania wszystkim poszukującym pracy pomocy w znalezieniu zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową,
• jawności - oznaczającej, że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym i poszukującym pracy.

Poradnictwo i informacja zawodowa

W myśl ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy poradnictwo zawodowe polega na udzieleniu bezrobotnym i osobom poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia oraz pracodawcom w doborze kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych.

Poradnictwo zawodowe kieruje się następującymi zasadami:

1. Dostępności usług dla wszystkich osób bezrobotnych i osób poszukujących pracy oraz dla pracodawców;
2. Dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
3. Równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego bez względu na narodowość, płeć, wyznanie, przynależność do organizacji politycznych i społecznych oraz inne okoliczności;
4. Swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
5. Bezpłatności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
6. Poufności i ochrony danych osobowych bezrobotnych i innych osób poszukujących pracy, korzystających z usług poradnictwa zawodowego.

Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porad indywidualnych i grupowych.

Profesjonalna pomoc doradcza świadczona na rzecz pracodawców pozwala na pozyskiwanie do zatrudnienia kadry z przygotowaniem specjalistycznym.

Udzielane przez kompetentnych fachowców nieodpłatne porady oraz informacje są pomocne w optymalnym doborze tej grupy pracowników.