Powiatowa Rada Rynku Pracy jest organem opiniodawczo-doradczym starosty 
w zakresie aktywności zawodowej, wspierania zatrudnienia oraz rynku pracy.

Rada działa na podstawie:

• Ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (tj. Dz. U. poz. 620 ze zm.),
• Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 630).

Kadencja Powiatowej Rad Rynku Pracy trwa 4 lata.

Do zakresu działania Powiatowej Rady Rynku Pracy należy w szczególności:

1. inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju zasobów ludzkich, wzmacniania integracji i solidarności społecznej oraz zwiększania mobilności na rynku pracy;
2. ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy w powiecie;
3. składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w powiecie;
4. ocenianie okresowych sprawozdań z działalności powiatowego urzędu pracy oraz przedstawianie Wojewódzkiej Radzie Rynku Pracy okresowych sprawozdań z działań Powiatowych Rad Rynku Pracy;
5. delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
6. opiniowanie wniosków o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
7. delegowanie przedstawiciela do udziału w posiedzeniach organów instytucji lub organizacji, działających na podstawie odrębnych przepisów;
8. realizowanie innych zadań wynikających z odrębnych przepisów;
9. opiniowanie priorytetów wydatkowania środków Krajowego Funduszu Społecznego.

W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą:

1. osoby powoływane przez starostę z każdej spośród działających na terenie powiatu terenowych struktur organizacji związkowych i organizacji pracodawców, reprezentatywnych w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego;
2. jeden przedstawiciel powiatowej rady działalności pożytku publicznego;
3. jeden przedstawiciel ośrodka wsparcia ekonomii społecznej, o którym mowa w art. 36 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, prowadzącego działalność na terenie powiatu;
4. jeden przedstawiciel organizacji rolników, o których mowa w art. 3 ustawy z dnia 8 października 1982 r. o społeczno-zawodowych organizacjach rolników;
5. jeden przedstawiciel izb rolniczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o izbach rolniczych;
6. jeden przedstawiciel pracodawców z regionu lub reprezentant organizacji okołobiznesowej działającej na terenie powiatu;
7. jeden przedstawiciel organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;
8. jeden przedstawiciel jednostek OHP, wskazany przez wojewódzkiego komendanta OHP.

Starosta może powołać w skład Powiatowej Rady Rynku Pracy trzech przedstawicieli nauki lub organów jednostek samorządu terytorialnego o szczególnej wiedzy z zakresu rynku pracy i autorytecie w obszarze działania tej rady.

Starosta może zapraszać do udziału w posiedzeniach powiatowej rady rynku pracy przedstawicieli organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radach rynku pracy, bez prawa udziału w podejmowaniu rozstrzygnięć.

Obsługę Powiatowej Rady Rynku Pracy w Grójcu sprawuje Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu
tel.: 48 685 01 30, email.: praca@grojec.praca.gov.pl