Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki 


Departament Funduszy MPiPS 30.05.2014 
Obowiązujące stawki, kwoty i wskaźniki (stan prawny na dzień 1 stycznia 2015 r.) 


I. Zasiłki, stypendia, dodatki, świadczenia. [w złotych] 
1. Zasiłki dla bezrobotnych przyznane od 01.01.2010r.: 
podstawowy(100%) 
831,10x 

• 
w okresie pierwszych trzech miesięcy 652,60 
• 
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 
obniżony (80%) 
664,90 

• 
w okresie pierwszych trzech miesięcy 522,10 
• 
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 
podwyższony (120%) 
• 
w okresie pierwszych trzech miesięcy 997,40 
• 
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 783,20 
Uwaga: zasiłki dla bezrobotnych przyznane przed 01.01.2010 r. 
są wypłacane w wysokości i przez okres wynikający z 
dotychczasowych przepisów (po waloryzacji 666,60 zł – 
obwieszczenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 22 maja2014 r. M.P. 2014 poz. 367) 

2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania: 
szkolenia - 120 % zasiłku 997,40 
przygotowania zawodowego dorosłych - 120 % zasiłku 997,40 
stażu - 120 % zasiłku 997,40 
kontynuowania nauki - 100% zasiłku 831,10 
studiów podyplomowych - 20% zasiłku 166,30 
3. Dodatek aktywizacyjny (do 50% zasiłku) – dla osób, które w 415,60 
okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęłyzatrudnienie lub inną pracę zarobkową 

Uwaga: podstawę do naliczenia dodatku aktywizacyjnego dlaosób, które uzyskały prawo do zasiłku przed 01.01.2010r.
stanowi kwota zasiłku ustalonego na podstawiedotychczasowych przepisów 

4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem lub osobazależną (do 50 % zasiłku) bezrobotnemu samotniewychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku 
415,60 

życia – w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracyzarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowegodorosłych 

5. Świadczenie z tytułu wykonywania prac społecznie
min. 8,10/godz. 

użytecznych 

Zasiłki i świadczenia zostały zwaloryzowane od 1 czerwca 2013 r. o 3,7% tj. 
średnioroczny wskaźnik wzrostu cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2012

r. w stosunku do 2011 r. 
Od zasiłku dla bezrobotnych powiatowe urzędy pracy opłacają składki naubezpieczenie emerytalne i rentowe w łacznej wysokości -27,52 % xx, a odstypendiów za okres odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowegodorosłych, dodatkowo na ubezpieczenie wypadkowe - 0,9 % tj. w łacznej wysokości-ok. 28,4 % - kwotę składki na ubezpieczenia wypadkowe PUP oblicza stopąprocentową obowiązującą go w danym roku składkowym. 
II. Maksymalne kwoty, jakie mogą byc refundowane z Funduszu Pracy pracodawcom z 
tytułu zatrudnienia skierowanego bezrobotnego (miesięcznie - w zł.) w ramach: 
1. prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek naubezpieczenia społeczne) 
• 
w pełnym wymiarze czasu pracy (831,10 + 149,60*) 980,70 
• 
w pełnym wymiarze - refundacja za co drugi miesiąc odkwoty minimalnego wynagrodzenia (1.750,00 + 
315,00*) 2.065,00 
Uwaga: do zawartych przed 01.01.2010r. umów ozorganizowanie prac interwencyjnych należy przyjmować 
wysokość refundacji określoną w zawartej umowie, przez cały 
okres jej trwania. 

2. robót publicznych 
2.230,87 

• 
refundacja za każdy miesiąc (50 % przec. wynagrodzenia
+ składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia 

podlegającego refundacji -(1.890,57 + 340,30*), 

• 
refundacja za co drugi miesiąc (100 % przec. 
4.461,74 

wynagrodzenia + składki (3.781,14 + 680,60*) 

3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczeniaspołeczne 
• 
za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy 
5.250,00 

bezrobotnego (do 300 % minimalnego wynagrodzenia) 

4. Refundacja za prace społecznie użyteczne (60% świadczenia) max 4,86/za godz. 
5. Jednorazowa premia po przygotowaniu zawodowym dorosłych
483,30 

(art. 53j ustawy) za każdy pełny miesiąc programu 

6. Premia za zatrudnienie bezrobotnego do 30 roku życia, który 
1513,50 

otrzymał bon stażowy 

*/ składki opłacane przez pracodawcę w wysokości ok. 18 %; kwota zarówno składkina ubezpieczenie społeczne jak też łączna kwota podlegająca refundacji z Funduszu 
Pracy - uzależniona jest od wysokości składki na ubezpieczenie wypadkowe płaconejprzez pracodawcę, która jest zróżnicowana (od 0,67 % do 3,60 % lub inna ustalonaprzez ZUS) Refundacji na ubezpieczenie wypadkowe podlega kwota w wysokościfaktycznie opłaconej od refundowanego wynagrodzenia. 

III. Środki na podjęcie działalności gospodarczej oraz wyposażenie stanowiska pracy 
dla bezrobotnego oraz pożyczka na sfinansowanie kosztów szkolenia, ryczałt z tytułu 
kosztów przejazdu - z Funduszu Pracy. 
1.Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej 


• 
działalności samodzielnej (do 600 % przeciętnego
wynagrodzenia) 
• 
w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400 % 
przeciętnego wynagrodzenia) 
• 
przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300 %
przeciętnego wynagrodzenia) 
2.Refundacja pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażeniastanowiska pracy dla bezrobotnego (do 600 % przeciętnegowynagrodzenia) 

3.Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów 

22.686,84 
15.125,56 
11.219,91 

22.686,84 

15.125,56 


szkolenia(do 400 % przeciętnego wynagrodzenia) 

4.Ryczałt z tytułu kosztów przejazdu do i z miejsca odbywaniastażu przez bezrobotnego do 30 roku życia, który otrzymał bon max 605,40 
stażowy (art. 66 l ustawy) 

Uwaga: przyznanie ww. środków może nastąpić pod warunkiem zawarcia (przedponiesieniem kosztów) umowy z powiatowym urzędem pracy (urząd pracy możezawrzeć umowę - pod warunkiem możliwości sfinansowania tych wydatków w ramach 
przyznanego na dany rok limitu na finansowanie programów na rzecz przeciwdziałania

bezrobociu). 

IV. Wynagrodzenia i składki. 
1. Minimalne wynagrodzenie (obowiązuje od 1.01.2015r.) 
2. Przeciętne wynagrodzenie z podziałem na kwartałyxxxx 
3. Składka na Fundusz Pracy (obowiązuje od 1.01.1999r.) 
4. Składka na Fundusz Gwarantowanych ŚwiadczenPracowniczych (od 1.01.2006 r) 
5. Składka na ubezpieczenie zdrowotne (od 1.01.2008 r) 
1.750,00xxx 

Informacja na stronieZUS 

2,45% 
0,10% 
9,00% 

x przyznany od 01.01.2010 r. zasiłek dla bezrobotnych wynosił przez pierwsze trzy 
miesiące 717,00 zł oraz 563,00 zł w pozostałych miesiącach - na podstawie art. 72ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 
(Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późn. zm.). Od 1 czerwca 2010 r. zwaloryzowany o3,5%, od 1 czerwca 2011 r. o 2,6%, a od 1 czerwca 2012 r. o 4.3%, w 2013 r. o 3,7 %. 
Od 27 maja 2014 r. (tj. od dnia wejścia w życie nowelizacji ustawy z dnia 14 marca2014 r.) zasiłek wynosił 823,60 zł i 646,70 zł. 

Od 1 czerwca 2014 r. zwaloryzowany o 0,9% tj. średnioroczny wskaźnik wzrostu centowarów i usług konsumpcyjnych w 2013 r. w stosunku do 2012 r. (komunikat PrezesaGUS – M.P. 2014 poz.94) 

xx ustawa z dnia 15 czerwca 2007 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń 

społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 115, poz. 792); 
xxx od 1.01.2014 r. minimalne wynagrodzenie wynosi 1.750,00 zł (rozporządzenie Rady
Ministrów z dnia 11 września 2014 r. w sprawie minimalnego wynagrodzenia za pracę
w 2015 r. (Dz. U. 2014, poz. 1220); 


xxxx przeciętne wynagrodzenie w III kw. 2014 r. wynosi 3.781,14 zł (Komunikat Prezesa
GUS z dnia 12 listopada 2014 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w trzecim 
kwartale 2014 r., M.P.2014.1077 ). 



Opracowano w Wydziale Funduszu Pracy Departamentu Funduszy MPiPSw dniu 13 stycznia 2015 r.